毎年恒例の昇給がない?

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今年も、タイでは2月ごろの給料昇給が多いが、ネットの求人情報サイトを運営するjobthaiが調べたところによると、このコロナ禍での企業の給料の昇給について、「普通に昇給」48.2%、「以前より低めの昇給」28.9%で合わせて77%が昇給としていて、「昇給なし」が18.1%、「まだ決めていない」などが2%ほどになっている。

「普通に昇給」が半分ほどとなっていて、コロナ禍により、ボーナスとともに、恒例の昇給にも各社とも影響が出ているようだ。

そのほか、オフィス以外での仕事を認めているところも増え、フレックスタイム導入も見られ、また、福利厚生の廃止なども増えていて、社内スポーツ、各種催し、旅行、ボーナス、賞与などを削るところもあるという。

2021年1月5日 タイ自由ランド掲載