【タイAIシリーズ・第6回】タイのAI人材育成と教育プログラムの最前線

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はじめに

AI市場の成長において最大の課題は「人材不足」です。
タイ政府もこの点を重視し、AI教育や人材育成プログラムを積極的に推進しています。
今回は、大学・教育機関・政府施策・企業の取り組みに焦点を当て、タイのAI人材育成の現状と未来を紹介します。

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1. 大学・教育機関での取り組み

タイの主要大学ではAI関連学部・カリキュラムが拡充されています。

• チュラロンコン大学
  AIとデータサイエンスの専門プログラムを開講。産学連携で学生に実践的スキルを提供。

• キングモンクット工科大学（KMUTT）
  ロボティクス・AI研究でASEANトップクラス。企業との共同研究が活発。

• マヒドン大学
  医療AI研究が強み。AI診断や医療画像処理の専門家を育成。

特徴:理論よりも「実務・応用」に直結するカリキュラムが増加中。

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2. 政府のAI人材育成戦略

タイ政府は 「AI Thailand 2030戦略」 の一環として、
2027年までに 5万人のAI人材育成 を目標に掲げています。

主な施策:

• AIスキルアッププログラム:中小企業社員向け再教育

• 国立AI研究センター（NARIT） による教育プラットフォーム

• 海外研修支援:学生や研究者を中国・日本・米国へ派遣しAI技術を学習

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3. 企業による人材育成プログラム

タイ国内外の企業もAI教育に投資しています。

• Google Thailand
  「AI for Everyone」プログラムでタイ人向け無料AI講座を提供。

• Microsoft Thailand
  企業向けAIスキルトレーニングを展開し、クラウド&AI活用人材を育成。

• タイ国内スタートアップ
  社内AIスクールを設立し、自社のエンジニアだけでなく他社にも開放。

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4. AI人材育成の課題

• 専門家の不足:AI研究者・データサイエンティストは依然として不足

• 都市部集中:バンコクに人材・教育機関が集中し、地方は教育機会が限定的

• 言語の壁:英語を中心とするAI教材が多く、タイ語対応教材が不足

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5. 未来展望

• タイ語対応AI教育プラットフォームの普及

• 地方大学やオンライン教育による人材育成の裾野拡大

• 国際共同研究でアジアのAIハブ化を加速

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Tensui

まとめ

タイは「AI人材の量と質」を拡充するため、大学・政府・企業が連携し教育プログラムを拡大しています。
2030年までにAI人材を大幅に増やすことができれば、タイはASEANにおけるAI人材供給国として存在感を高めるでしょう。

次回（第7回）は「タイのAIとスタートアップエコシステム」を特集し、起業家と投資環境の最新動向を紹介します。